二二零 新丁职场被歧视(1 / 2)

职场新订杨帆,正式加入他大伯的小公司。

私人企业,没那么多名堂,就是杨曦带着他到一些部门见了的几位头头。

杨远呢,都没出现,听说长期在外跑业务,基本上个把星期坐阵一回。

公司上下员工,知道又一位老板家族的亲戚进来,没有大惊小怪的各种鄙视嘲讽,习惯了。

整个公司里,老板的亲戚没有二三十个,也有十来人了。

行政部门把半个车间隔断,加了两个出入钢楼梯,变成上下两层办公室群。

杨帆被指派到一间小办公室,十来平米,放着四个位子,刚巧前面一位财务部门实习生,不习惯公司氛围离职留下个空位。

财务部三个女性,经理是个中年女子,剩下杨曦和另一个二十多的年轻女孩。

杨帆异常尴尬,难道做财务的就不能是男人吗?这是职场对男性的性别歧视。

他为大伯抠门佩服不已,光7百多人工资问题,就能让人忙活大半月,还有平时流水进出,盖章,竟然小猫两三只能维持下去。

果然,刚上班,三个人就忙活起来,只有杨帆对着面前的电脑发呆。半小时过去,还没人指派工作。

他坐立不安老半天,硬着头皮道:“姐,我干些啥?”

坐他侧面的杨曦,转过头来,道:“杨少,怎么敢麻烦你做事哦,你只要负责貌美如花就行了。”

另两位轻轻一笑,手边事没停,还有员工经常出入问这问那,发票报销,就只有杨帆是个木头人呆住着。

“要不,随便分配个事,或者以前的财务流水。”杨帆道。

杨曦望了眼那位女经理,后者也听见了,微微点头,在她抽屉里翻找。

掌握财务大权的经理,与杨家也有点关系,老板杨远和她私下交流过,塞侄子进来涨涨见识。

女经理是杨远真正心腹,老员工,跟了老板将近二十年。杨远关于利润增长方面担忧,她也收风声。

有所怀疑查不到证据,还有部分顾虑,她就保持着中立。

厚厚的蓝色塑料壳文件袋放到桌子上,杨帆嘘出口气,啊,终于有正当事情做了,哥要用功了,不是来混日子的。

随意翻阅资料,杨帆就看出来财务资料是早就准备好的。这份是最近一年公司千元以上的财务流动,上半年与下半年分开。

萧家的原来就有部分订单,从去年元旦后,订单量骤然加大。

若是正常情况,那2月份起,盈利应该有明显增长。

看着54的同比,订单量增长23,数字差地太多了。杨帆大皱眉头,道:“姐,给我看看员工资料,工资以及2月份开始的考勤。”

订单多了,要么员工增加,要么加班多,都能在普通工人身上反应出来。

杨曦手头正在整理这个月的员工实发工资,八月初,要把7月份结算,直接点头:“你把电脑开着,软件上传给你文档。”

杨帆点开qq,接收excel文档,786人,一年内的基本工资,加班基数,加班时间,还有请假,三月份后工资普调等等。

千头万绪。

若是其他人看着,完全是一抹黑。在杨帆眼中,这些数字都是简单明了,扫一眼,就能知道最终结果。

而上月的考勤,也在一起被杨曦发了过来。

“姐,要不工资你就别算了,我来帮你,花不了多少时间。”杨帆道。

杨曦先是一愣,眼珠转动露出个大大的笑脸,她这才想起,数字上小弟号称过目不忘。