原来是这么一个原因。

那个女员工也真够倒霉的，大概怎么也都没有想到，照顾那些鲜花这才是她无法得到提拔的真正原因吧？

“私人爱好是私人爱好，在私人的时间里你拥有私人爱好，我绝对不会反对，可是千万不要占用我付给你薪水的那些工作时间！”

当听到这里的时候，雷欢喜有些不是特别理解：

“既然这样的话，亚德里恩先生，你完全可以当着这位女员工的面指出她的问题啊？”

“我为什么要这么做呢？”亚德里恩先生的脸上露出了神秘的笑容：

“那个女员工一直都得不到提拔，始终都在考虑问题出在哪里，她认为是自己的工作还不够努力，业绩还不够出色，所以她一直都在更加努力着。雷先生，一个一心想要得到提拔，但却始终无法达到目的的员工，所爆发出来的战斗力，是我的公司最需要的。”

这个家伙绝对是个老油子啊。

抓住了对方的弱点，然后加以利用，榨取员工身上最大的利益？

从人性的角度来考虑，这绝对是个坏家伙。

可是从老板和公司的角度来考虑呢？

也不能说亚德里恩先生就做错了。

亚德里恩先生今天似乎表现的非常健谈：

“也许你会问，那些那位女员工身边的同事，一个个都得到了晋升，她都看在眼里，难道会没有意见吗？”

是啊。

雷欢喜忽然也发现了这个问题。

“这就需要你很好的掌握住技巧了。”亚德里恩先生晃动了一下手里的酒杯说道:

“当你准备提拔她身边的一个人，必须要掌握好时间，比如这个人正好出色的完成了一份业绩，或者达到了公司的某项考核标准，那么就是提拔他的时候了。而那位女员工按照人类心理的正常反应，往往会想，他的运气真好。

在大多数情况下，她会把这归咎为运气，也会更加努力的工作，希望这种好运会迅速降临到她的身上。而我提拔的那些人呢？也许资质没有她好，但却没有什么特别的爱好，工作就是工作，勤奋、踏实，心无旁骛。”

“你真是一只老狐狸。”

雷欢喜听到这里苦笑了一声说道：“这个倒霉而又可怜的女员工，在你这里工作了那么多年，没有想到阻碍她前进的只是一些鲜花。那么你准备这么折磨她多少时间呢？”

“不知道。”

亚德里恩先生耸了耸肩说道：

“这得看她的心理承受能力有多强了。也许她几年都无法得到提拔，她的心理会崩溃，会从我这里辞职。也许她会坚强的承受下来，一直默默的等待着机会，那么，我肯定会给她机会的，不但会提拔她，而且还会给予她重用。”

这等于说，得看这个女员工的忍耐力到底会到一个什么样的地步了。

要么彻底崩溃要么忍耐到一个属于她的机会真正的到来那一天！<!-110->